Los currículums
Ordenan antecedentes, pero rara vez demuestran criterio en acción.
Nuevo ensayo de Gustavo Barón
El currículum ya no basta para ver talento.
Ridiculum Vitae cuestiona los filtros que confunden señales visibles con competencia real: títulos, entrevistas, años de experiencia y narrativas bien empaquetadas.
Tapa blanda
126 páginas
Español
¿Y si lo que estás midiendo es precisamente lo que te impide ver el talento?
La tesis
Deja de interpretar promesas. Empieza a observar evidencias.
Durante décadas hemos confiado en señales que hoy son puro ruido: un título que prueba persistencia, una entrevista que premia la actuación y un currículum que mide la capacidad de construir una narrativa.
El problema no es que esas señales no digan nada. El problema es tratarlas como si dijeran lo suficiente.
Las entrevistas
Favorecen a quien actúa mejor, no necesariamente a quien trabajaría mejor.
Los títulos
Pueden certificar un recorrido, pero no sustituyen una evidencia reciente.
Los años
La experiencia repetida no siempre es aprendizaje acumulado.
“Muchas decisiones de contratación no fallan por falta de talento, sino por medir lo visible antes que lo importante.”
Para quién es
Un libro para quien decide, contrata o necesita demostrar sin pedir permiso.
Fundadores y directivos
Para construir equipos sin depender de filtros que descartan oficio antes de verlo.
Recursos humanos
Para revisar entrevistas, cribas y automatismos con más criterio y menos ceremonia.
Profesionales
Para entender por qué el papel pesa tanto y cómo hacer que el trabajo hable más fuerte.
Reseñas en Amazon
Lo que dicen quienes ya lo han leído.
Lectores que han comprado Ridiculum Vitae destacan su lectura ágil, directa y útil para repensar cómo contratamos y demostramos talento.
Bofetada de realidad
Súper ameno, rápido de leer y te abre los ojos de golpe...
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Nos toca a todos
Un tema que nos toca a todos en lo laboral y en lo personal...
La muerte del currículum de papel
Un correctivo que se siente como un balde de agua helada...
Lo que provoca
Cambiar el orden de las cosas.
Detectar el ruido
Ver cuándo una señal tranquiliza más de lo que demuestra: foto, cargo, institución, relato, seguridad escénica.
Pedir evidencia
Pasar de la promesa al oficio observable: decisiones, criterio, resultados, aprendizaje y capacidad real de acción.
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Ridiculum Vitae: Si no se demuestra, no cuenta
Un ensayo breve, directo y diseñado para quedarse dando vueltas cuando vuelvas a mirar un CV, una entrevista o una decisión de contratación.
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